С наступлением холодного времени года возрастает необходимость предотвращения вредного воздействия холода на здоровье работающих на открытых территориях. Эффекты охлаждения, как общего, так и местного, воздействуют на двигательную активность, координацию и точность выполнения операций человека. Они также могут вызывать тормозные процессы в головном мозге и способствовать развитию патологий.

В соответствии с федеральным законом №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Трудовым Кодексом РФ, руководители предприятий обязаны обеспечивать безопасные условия труда и отдыха работников.
Нормативные документы определяют меры по обеспечению безопасных условий для работников, трудящихся на открытом воздухе в холодное время, включая:

·                    к работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний;

·                    лица, приступающие к работе на холоде, должны быть проинформированы о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения;

·                    обеспечение работающих комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию с учетом климатического региона: специальная одежда, специальная обувь, рукавицы, головные уборы. Средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам, должны соответствовать их росту, полу и размерам, характеру и условиям выполняемой работ;

·                    оборудование мест обогрева с температурой воздуха (+)21-25⁰С, с устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть (+)35-40⁰С.

·                    должны быть предусмотрены внутрисменные перерывы для отдыха и обогрева зависимости от температуры воздуха и скорости ветра с учетом климатического региона: первый перерыв допускается ограничить до 10 минут, все последующие должны увеличиваться на 5 минут. Для быстрой нормализации теплового состояния и меньшей скорости охлаждения организма в последующий период пребывания на холоде, в помещении для обогрева следует снимать верхнюю утепленную одежду;

·                    во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до (-)10⁰С и более 5 минут при температуре воздуха ниже (-)10⁰ С. При температуре воздуха ниже (-)30⁰С не рекомендуется выполнение физической работы, требующей больших физических усилий;

·                    перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы; в обеденный перерыв работник обеспечивается «горячим питанием»; начинать работу на холоде следует не ранее, чем через 10 минут после приема «горячей пищи» (чая и др.);

·                    оснащение системой подогрева, либо достаточной теплоизоляцией рукояток всех видов ручного механизированного инструмента, предназначенного для применения на холоде;

·                    разработка эффективных мер защиты от ветра и атмосферных осадков постоянных рабочих мест, а также мест, временно организуемых для выполнения работ продолжительностью более 4-х часов;

Работа на открытом воздухе в холодное время регулируется статьей 109 Трудового Кодекса РФ, где предусмотрены перерывы для обогрева, включаемые в рабочее время. Руководители предприятий должны обеспечивать оптимальные условия микроклимата с учетом сохранения теплового баланса и поддержания теплового состояния работников согласно федеральному закону №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» руководители предприятий должны обеспечивать оптимальные величины микроклимата для сохранения теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание допустимого теплового состояния организма.